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Noch immer kämpfen Pflegebetriebe mit dem anhaltenden Fachkräftemangel. Quereinsteiger könnten den Pflegenotstand zwar beheben, haben jedoch meist kein Interesse an einer entsprechenden Tätigkeit. Zu offensichtlich sind die zahlreichen Nachteile dieses Berufsfeldes: Überlastung, schlechte Bezahlung und mangelnde Wertschätzung.

Michael Haupt ist der Gründer und Geschäftsführer der Medi Talents GmbH. Er und sein Team unterstützen Pflegebetriebe bei der Suche nach neuen Kollegen. Insbesondere auf dem vom Mangel an Fachkräften geprägten Markt ist es dabei wichtig, moderne Wege im Recruiting zu beschreiten.

Ein Pflegebetrieb definiert sich durch ein Alleinstellungsmerkmal. Wenn man das nicht hat, geht man in der Masse unter und wird auch für Pflegekräfte nicht attraktiv", sagt Michael Haupt, Recruiting-Experte im Pflegebereich. Gerne nennt er in diesem Artikel 3 Gründe, warum ein Unternehmen niemals ohne Alleinstellungsmerkmale auf Mitarbeitersuche gehen sollte - und was ein Alleinstellungsmerkmal ausmacht.

Michael Haupt ist der Gründer und Geschäftsführer der Medi Talents GmbH. Gemeinsam mit seinem Team unterstützt er Altenheime, Krankenhäuser und Pflegedienste bei der Mitarbeitergewinnung. Aufgrund persönlicher Erfahrungen ist es dem Experten ein großes Anliegen, dafür zu sorgen, dass seine Kunden die richtigen Pflegekräfte finden – und so die angemessene Versorgung alter und kranker Menschen sicherstellen können. 

Auf dem Youtube Kanal der Medi Talents GmbH erhalten Sie viele interessante Informationen und Tipps, rund um die Themen Mitarbeiter finden und binden. Schauen Sie doch einfach mal rein!

Michael Haupt ist der Gründer und Geschäftsführer der Medi Talents GmbH, die er aufgrund seiner persönlichen Erfahrungen mit dem Personalmangel in Pflegeeinrichtungen gründete. Dabei setzt sein Team modernste Technologien und Marketingansätze ein, um Pflegeheime und -dienste, Krankenhäuser und Residenzen mit dem benötigten Personal auszustatten.

Exklusivität

Wir nehmen 1 Projekt je Branche und Bereich pro 50.000 Einwohner einer Stadt auf.

Komplettes Recruiting Konzept

Wir setzen für Sie ein komplettes Recruiting Konzept, mit dem Sie plattformübergreifend qualifizierende Bewerbungen erhalten werden.

Auf allen gängigen Plattformen aktiv

Wir setzen auf einen Mix aus aktiven und passiven Bewerberplattformen, um Ihnen das Beste aus beidem zu liefern.