SEIT 2017 PARTNER FÜR PFLEGEBETrIEBE IN DEUTSCHLAND
Bezahlbares Marketing für kleine und mittelständige Pflegebetriebe
Wir sind der #1 Ansprechpartner wenn es darum geht, Ihren Außenauftritt als Pflegebetrieb auf allen gängigen Plattformen für überschaubares Budget zeitgemäß auszurichten,
SEIT 2017 PARTNER FÜR PFLEGEBETrIEBE IN DEUTSCHLAND
Bezahlbares Marketing für kleine und mittelständige Pflegebetriebe
Wir sind der #1 Ansprechpartner wenn es darum geht, Ihren Außenauftritt als Pflegebetrieb auf allen gängigen Plattformen für überschaubares Budget zeitgemäß auszurichten,
Wir kennen Ihre aktuellen Herausforderungen genau!
87% der Pflegebetriebe kennen mindestens eine dieser Situationen. Wir können helfen!

Herausforderung 1
Einhaltung und Sicherstellung der Dienstplanung
Es ist nach wie vor eine der größten Herausforderungen, die Dienstplansicherheit ohne Zeitarbeit zu gewährleisten.

Herausforderung 2
Die Verhandlungs- und Refinanzierungslage
Die Verhandlungen mit den Kassen werden immer schwieriger und immer häufiger werden Sachen nicht Refinanziert.

Herausforderung 3
Schlechte Erfahrungen mit Agenturen gemacht
Es gibt extrem viele Agenturen auf dem Markt, die nicht aus dem Marketing oder Personalbereich kommen.
Wir kennen Ihre aktuellen Herausforderungen genau!
87% der Pflegebetriebe kennen mindestens eine dieser Situationen. Wir können helfen!

Herausforderung 1
Einhaltung und Sicherstellung der Dienstplanung
Es ist nach wie vor eine der größten Herausforderungen, die Dienstplansicherheit ohne Zeitarbeit zu gewährleisten.

Herausforderung 2
Die Verhandlungs- und Refinanzierungslage
Die Verhandlungen mit den Kassen werden immer schwieriger und immer häufiger werden Sachen nicht Refinanziert.

Herausforderung 3
Schlechte Erfahrungen mit Agenturen gemacht
Es gibt extrem viele Agenturen auf dem Markt, die nicht aus dem Marketing oder Personalbereich kommen.
Deshalb ist Medi Talents die wahrscheinlich beste Lösung für bezahlbares Marketing.
Ich sage den überteuerten Agenturen den Kampf an, denn die meisten Agenturen, die einen haufen Geld für ihre Dienstleistung verlangen, liefern anschließend in der Bearbeitung nicht ansatzweise das Versprochene ab.
Die meisten Pflegebetriebe haben aufgrund der schwierigen Refinanzierungslage nur begrenzte Mittel zur Verfügung, um den Online-Auftritt zu pflegen und dann verbrennt man auch noch Geld.
Meine Arbeit besteht daher darin, dafür zu sorgen, dass Ihr Außenauftritt online für ein überschaubares Budget die Qualität wiederspiegelt, die Sie täglich in der Pflege leisten.
So können wir Ihre Webseite, Karriereseite, Social-Media-Profile und Google-Profile auf den neusten Stand bringen und dafür sorgen, dass Sie mehr passende Bewerber als auch Patienten oder Bewohner ansprechen.
Die wahrscheinlich beste Lösung für bezahlbares Marketing.
Ich sage den überteuerten Agenturen den Kampf an, denn die meisten Agenturen, die einen haufen Geld für ihre Dienstleistung verlangen, liefern anschließend in der Bearbeitung nicht ansatzweise das Versprochene ab.
Die meisten Pflegebetriebe haben aufgrund der schwierigen Refinanzierungslage nur begrenzte Mittel zur Verfüguung, um den Online-Auftritt zu pflegen und dann verbrennt man auch noch Geld.
Meine Arbeit besteht daher darin, dafür zu sorgen, dass Ihr Außenauftritt online für ein überschaubares Budget die Qualität wiederspiegelt, die Sie täglich in der Pflege leisten.
So können wir Ihre Webseite, Karriereseite, Social-Media-Profile und Google-Profile auf den neusten Stand bringen und dafür sorgen, dass Sie mehr passende Bewerber als auch Patienten oder Bewohner ansprechen.
Dabei können wir Ihren Pflegebetrieb unterstützen

Dabei können wir Ihren Pflegebetrieb unterstützen

Mehr menschlich und fachlich passende Bewerbungen
Es ist nicht wichtig, viele Bewerbungen zu erhalten, sondern sowohl menschlich als auch fachlich passende Bewerbungen zu erhalten, um Stellen nicht nur kurz für die Quote, sondern langfristig mit den richtigen Personen zu besetzen.
Mehr lukrative Anfragen von Patienten für Pflegedienste
Für Pflegedienste ist es essentiell in der Region sichtbarer zu werden und so unabhängig von Krankenkassen, Krankenhäusern und Ärzten Patientenanfragen zu erhalten, die wirtschaftlich lukrativ sind, um weiterhin auf dem Markt bestehen zu können.
Mehr menschlich und fachlich passende Bewerbungen
Es ist nicht wichtig, viele Bewerbungen zu erhalten, sondern sowohl menschlich als auch fachlich passende Bewerbungen zu erhalten, um Stellen nicht nur kurz für die Quote, sondern langfristig mit den richtigen Personen zu besetzen.
Mehr lukrative Anfragen von Patienten für Pflegedienste
Für Pflegedienste ist es essentiell in der Region sichtbarer zu werden und so unabhängig von Krankenkassen, Krankenhäusern und Ärzten Patientenanfragen zu erhalten, die wirtschaftlich lukrativ sind, um weiterhin auf dem Markt bestehen zu können.
Aktuelle Projekte unserer Partnerunternehmen

Aktuelle Projekte unserer Partnerunternehmen

Ausgangslage
Die Webseite und Karriereseite waren stark in die Jahre gekommen, was dafür sorgte, dass darüber weder gute Bewerbungen noch Anfragen für das Haus reinkamen.
Lösung
10+ Bewerbungen im ersten Monat
ohne zusätzlich Werbung zu schalten.
Haus IRIS GmbH & Co. KG
Wohnform für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung mit 63 Mitarbeitern
10+ Bewerbungen im ersten Monat
ohne zusätzlich Werbung zu schalten.
Ausgangslage
Die Webseite und Karriereseite waren stark in die Jahre gekommen, was dafür sorgte, dass darüber weder gute Bewerbungen noch Anfragen für das Haus reinkamen.
Lösung
Haus IRIS GmbH & Co. KG
Wohnform für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung mit 63 Mitarbeitern
Die Zusammenarbeit mit MediTalents kann durchweg als positiv bewertet werden. Regelmäßiger Austausch/Updates, sowie ständige Analysen und Optimierung der Prozesse, führten bereits nach wenigen Wochen in Zeiten von Personalmangel zu Einstellungen im Pflegehelferbereich. Die ansprechenden Werbeanzeigen, finden auch bei den Stammmitarbeitenden große Anerkennung.
L. Hefner
Personalwesen
Vinzentiushaus Offenburg GmbH
Im Fazit betrachtet, konnten wir durch die Kooperation mit MediTalents unsere Präsenz steigern und die erwartete steigende Reichweite erzielen. Darüber hinaus konnten wir die gewünschten Kontakte knüpfen und Bewerber für den DRK Kreisverband akquirieren. MediTalents war für uns mehr als ein Recruiter für Pflegeheime und Pflegedienste.
M. Baumbach
Vorstand
DRK Kreisverband Eisenach e.V.
Sehr gute und professionelle Arbeit die das Medi Talents Team leistet. Es wird sich für Anliegen Zeit genommen und es besteht ein regelmäßiger Kontakt bzw. Austausch. Die Anzeigen werden sehr gut gestaltet und Prozesse werden regelmäßig optimiert, wodurch wir schon mehrere Einstellungen generieren konnten.
B. Assenmacher
Geschäftsführung
Altenpflegeheim Haus Assenmacher
Sehr anschauliches, cleveres Coaching als Kombination aus Schulungsvideos und persönlichen Gesprächen. Auch für Ads-Erfahrene definitiv zu empfehlen - professionell und serviceorientiert. Herzlichen Dank!
M. Lange
Marketing
Gesundheitsholding Lüneburg
Top Agentur. Gute Arbeit, schnelle Umsetzung von Wünschen und regelmäßige Updates in virtuellen Meetings. Kann ich absolut weiterempfehlen. Positiv: Preis-Leistungs-Verhältnis, Professionalität, Qualität, Reaktionsschnelligkeit bei Anfragen.
S. Johannsen
Geschäftsführung
novanno Holding GmbH
Danke für die erfolgreiche, sehr angenehme und professionelle Zusammenabeit! Wir haben bereits mehrere Pflegefachkräfte, Pflegehelferinnen und HEPs mit Medi Talents gefunden und freuen uns auf weitere Bewerbungen.
M. Horstbrink
Vorstandsvorsitzende
Hauspflegeverein Bielefeld e.V.
Wir arbeiten nun schon drei Jahre mit Medi Talents zusammen und sind sehr zufrieden. Wir konnten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und unsere Präsenz im Internet verbessern.
Die Kundenbetreuung ist ebenfalls sehr gut.
Y. Retz
Pflegedienstleitung
FAUNA e.V. Aachen
Sehr kompetentes Marketingbüro.die Zusammenarbeit ist unkompliziert und macht Spaß.

S. Hengels
Stv. Pflegedirektorin
St. Joseph-Krankenhaus Prüm
Die Zusammenarbeit mit MediTalents kann durchweg als positiv bewertet werden. Regelmäßiger Austausch/Updates, sowie ständige Analysen und Optimierung der Prozesse, führten bereits nach wenigen Wochen in Zeiten von Personalmangel zu Einstellungen im Pflegehelferbereich. Die ansprechenden Werbeanzeigen, finden auch bei den Stammmitarbeitenden große Anerkennung.
L. Hefner
Personalwesen
Vinzentiushaus Offenburg GmbH
Im Fazit betrachtet, konnten wir durch die Kooperation mit MediTalents unsere Präsenz steigern und die erwartete steigende Reichweite erzielen. Darüber hinaus konnten wir die gewünschten Kontakte knüpfen und Bewerber für den DRK Kreisverband akquirieren. MediTalents war für uns mehr als ein Recruiter für Pflegeheime und Pflegedienste.
M. Baumbach
Vorstand
DRK Kreisverband Eisenach e.V.
Sehr gute und professionelle Arbeit die das Medi Talents Team leistet. Es wird sich für Anliegen Zeit genommen und es besteht ein regelmäßiger Kontakt bzw. Austausch. Die Anzeigen werden sehr gut gestaltet und Prozesse werden regelmäßig optimiert, wodurch wir schon mehrere Einstellungen generieren konnten.
B. Assenmacher
Geschäftsführung
Altenpflegeheim Haus Assenmacher
Sehr anschauliches, cleveres Coaching als Kombination aus Schulungsvideos und persönlichen Gesprächen. Auch für Ads-Erfahrene definitiv zu empfehlen - professionell und serviceorientiert. Herzlichen Dank!
M. Lange
Marketing
Gesundheitsholding Lüneburg
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S. Johannsen
Geschäftsführung
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M. Horstbrink
Vorstandsvorsitzende
Hauspflegeverein Bielefeld e.V.
Wir arbeiten nun schon drei Jahre mit Medi Talents zusammen und sind sehr zufrieden. Wir konnten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und unsere Präsenz im Internet verbessern.
Die Kundenbetreuung ist ebenfalls sehr gut.
Y. Retz
Pflegedienstleitung
FAUNA e.V. Aachen
Sehr kompetentes Marketingbüro.die Zusammenarbeit ist unkompliziert und macht Spaß.

S. Hengels
Stv. Pflegedirektorin
St. Joseph-Krankenhaus Prüm
Die Zusammenarbeit mit MediTalents kann durchweg als positiv bewertet werden. Regelmäßiger Austausch/Updates, sowie ständige Analysen und Optimierung der Prozesse, führten bereits nach wenigen Wochen in Zeiten von Personalmangel zu Einstellungen im Pflegehelferbereich. Die ansprechenden Werbeanzeigen, finden auch bei den Stammmitarbeitenden große Anerkennung.
L. Hefner
Personalwesen
Vinzentiushaus Offenburg GmbH
Im Fazit betrachtet, konnten wir durch die Kooperation mit MediTalents unsere Präsenz steigern und die erwartete steigende Reichweite erzielen. Darüber hinaus konnten wir die gewünschten Kontakte knüpfen und Bewerber für den DRK Kreisverband akquirieren. MediTalents war für uns mehr als ein Recruiter für Pflegeheime und Pflegedienste.
M. Baumbach
Vorstand
DRK Kreisverband Eisenach e.V.
Sehr gute und professionelle Arbeit die das Medi Talents Team leistet. Es wird sich für Anliegen Zeit genommen und es besteht ein regelmäßiger Kontakt bzw. Austausch. Die Anzeigen werden sehr gut gestaltet und Prozesse werden regelmäßig optimiert, wodurch wir schon mehrere Einstellungen generieren konnten.
B. Assenmacher
Geschäftsführung
Altenpflegeheim Haus Assenmacher
Sehr anschauliches, cleveres Coaching als Kombination aus Schulungsvideos und persönlichen Gesprächen. Auch für Ads-Erfahrene definitiv zu empfehlen - professionell und serviceorientiert. Herzlichen Dank!
M. Lange
Marketing
Gesundheitsholding Lüneburg
Top Agentur. Gute Arbeit, schnelle Umsetzung von Wünschen und regelmäßige Updates in virtuellen Meetings. Kann ich absolut weiterempfehlen. Positiv: Preis-Leistungs-Verhältnis, Professionalität, Qualität, Reaktionsschnelligkeit bei Anfragen.
S. Johannsen
Geschäftsführung
novanno Holding GmbH
Danke für die erfolgreiche, sehr angenehme und professionelle Zusammenabeit! Wir haben bereits mehrere Pflegefachkräfte, Pflegehelferinnen und HEPs mit Medi Talents gefunden und freuen uns auf weitere Bewerbungen.
M. Horstbrink
Vorstandsvorsitzende
Hauspflegeverein Bielefeld e.V.
Wir arbeiten nun schon drei Jahre mit Medi Talents zusammen und sind sehr zufrieden. Wir konnten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und unsere Präsenz im Internet verbessern.
Die Kundenbetreuung ist ebenfalls sehr gut.
Y. Retz
Pflegedienstleitung
FAUNA e.V. Aachen
Sehr kompetentes Marketingbüro.die Zusammenarbeit ist unkompliziert und macht Spaß.

S. Hengels
Stv. Pflegedirektorin
St. Joseph-Krankenhaus Prüm
Alles für Ihr Marketing als Pflegebetrieb unter einem Dach
Wir decken alles ab, was dafür sorgt, dass Sie zur #1 Anlaufstelle für Bewerber, Bewohner oder Patienten werden.
Karriereseite
Die Karriereseite ist der Dreh- und Angelpunkt für Bewerber. Umso wichtiger ist es, dass diese für eine möglichst geringe Abbruchquote optimiert ist.
Social-Media (organic und paid)
Instagram und TikTok Reels, Facebook Postings oder Instagram Storys sind Themen, die das Bild eines modernen und offenen Unternehmen ausmachen und für eine extrem große Reichweite sorgen können.
Webseite
Die besten Anzeigen und Recruiting-Maßnahmen bringen häufig nur mäßigen Erfolg, wenn der Rest der Online-Präsenz einem anderen Bild entspricht. Daher sorgen wir für ein einheitliches Auftreten.
Foto- Video- und Drohnenaufnahmen
Einer der wichtigsten Bestandteile sind Fotos und Videos, da diese Ihr Unternehmen nahbar machen und dafür sorgen, dass sich potenzielle Bewerber mit Ihrem Unternehmen identifizieren können.
Alles für Ihr Marketing als Pflegebetrieb unter einem Dach
Wir decken alles ab, was dafür sorgt, dass Sie zur #1 Anlaufstelle für Bewerber, Bewohner oder Patienten werden.
Karriereseite
Die Karriereseite ist der Dreh- und Angelpunkt für Bewerber. Umso wichtiger ist es, dass diese für eine möglichst geringe Abbruchquote optimiert ist.
Webseite
Die besten Anzeigen und Recruiting-Maßnahmen bringen häufig nur mäßigen Erfolg, wenn der Rest der Online-Präsenz einem anderen Bild entspricht. Daher sorgen wir für ein einheitliches Auftreten.
Social-Media (organic und paid)
Instagram und TikTok Reels, Facebook Postings oder Instagram Storys sind Themen, die das Bild eines modernen und offenen Unternehmen ausmachen und für eine extrem große Reichweite sorgen können.
Foto- Video- und Drohnenaufnahmen
Einer der wichtigsten Bestandteile sind Fotos und Videos, da diese Ihr Unternehmen nahbar machen und dafür sorgen, dass sich potenzielle Bewerber mit Ihrem Unternehmen identifizieren können.
Pflegebetriebe erzählen über die Zusammenarbeit

Pflegebetriebe erzählen über die Zusammenarbeit

Status Quo:
"Vor dem Neubau mussten wir das Pflegepersonal reduzieren. Als der Neubau dann fertiggestellt wurde, standen wir vor der Herausforderung, dieses Personal wieder aufzustocken."
Ergebnis
Altenpflegeheim Haus Assenmacher
Herr Assenmacher
Herr Assenmacher
Altenpflegeheim Haus Assenmacher
Status Quo:
"Vor dem Neubau mussten wir das Pflegepersonal reduzieren. Als der Neubau dann fertiggestellt wurde, standen wir vor der Herausforderung, dieses Personal wieder aufzustocken."
Ergebnis
Status Quo:
"Empfehlungen von Mitarbeiter wurden weniger, da der Bekanntenkreis weitgehend erschöpft war. Daher kamen wenig bis keine Bewerbungen mehr rein."
Ergebnis
Senioren- und Pflegezentrum Buddes Hof GmbH
Frau Palermo
Frau Palermo
Senioren- und Pflegezentrum Buddes Hof GmbH
Status Quo:
"Empfehlungen von Mitarbeiter wurden weniger, da der Bekanntenkreis weitgehend erschöpft war. Daher kamen wenig bis keine Bewerbungen mehr rein."
Ergebnis
Michael Haupt - Ihr Ansprechpartner
bei der Medi Talents GmbH
Bevor ich 2017 das erste mal mit einem Heimleiter bei einem Gespräch in Kontakt kam und er mir von der Personalsituation im Pflegemarkt erzählte, war mir nicht klar, dass die Situation in der Pflege so ist.
Damit war der erste Grundstein gelegt und es war schnell klar, dass ich mit der Medi Talents GmbH Pflegeunternehmen unterstützen möchte, qualifiziertes Personal zu finden sowie zu halten.
Heute haben wir mehr als 150 Pflegebetrieben geholfen ihre Stellen zu besetzen und konzentrieren uns darauf, die Außendarstellung und Recruiting-Prozesse bei Pflegebetrieben zu optimieren sowie diese ganzheitlich in dem Bereich zu beraten.
Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, Ihr Marketing auf den heutigen Stand zu bringen und dadurch in der Region zur ersten Anlaufstelle für Bewerber, Bewohner oder Patienten zu werden.
Michael Haupt - Ihr Ansprechpartner
bei der Medi Talents GmbH
Bevor ich 2017 das erste mal mit einem Heimleiter bei einem Gespräch in Kontakt kam und er mir von der Personalsituation im Pflegemarkt erzählte, war mir nicht klar, dass die Situation in der Pflege so ist.
Damit war der erste Grundstein gelegt und es war schnell klar, dass ich mit der Medi Talents GmbH Pflegeunternehmen unterstützen möchte, qualifiziertes Personal zu finden sowie zu halten.
Heute haben wir mehr als 150 Pflegebetrieben geholfen ihre Stellen zu besetzen und konzentrieren uns darauf, die Außendarstellung und Recruiting-Prozesse bei Pflegebetrieben zu optimieren sowie diese ganzheitlich in dem Bereich zu beraten.
Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, Ihr Marketing auf den heutigen Stand zu bringen und dadurch in der Region zur ersten Anlaufstelle für Bewerber, Bewohner oder Patienten zu werden.
Aktuelle Artikel in der Fachpresse
Presseartikel
Junge Menschen für den Pflegeberuf begeistern
Wir befinden uns in einer Zeit, wo die Berufswahl junger Menschen durch die Sozialen-Medien und Vorurteile, die sich gebildet haben, beeinflusst wird.
carekonkret
Juni 2024
Reicht der Lohn alleine aus, um Mitarbeitende zu motivieren? Wie Fachkräfte wirklich gebunden werden.
Der durchschnittliche Stundenlohn in der Pflege ist in diesem Jahr auf 20,37€ pro Stunde gestiegen, wie eine Auswertung der AOK zeigt...
carekonkret
November 2023
Warum Social-Media-Anzeigen nicht die Lösung für die Personalprobleme im Pflegebereich sind.
Insgesamt bietet Social-Media zwar einige Vorteile, stellt aber nicht die alleinige Lösung für die Probleme in Pflegebetrieben dar...
Saarbrücker Zeitung
August 2023
Aktuelle Artikel in der Fachpresse
Presseartikel
Junge Menschen für den Pflegeberuf begeistern
Wir befinden uns in einer Zeit, wo die Berufswahl junger Menschen durch die Sozialen-Medien und Vorurteile, die sich gebildet haben, beeinflusst wird.
carekonkret
Juni 2024
Reicht der Lohn alleine aus, um Mitarbeitende zu motivieren? Wie Fachkräfte wirklich gebunden werden.
Der durchschnittliche Stundenlohn in der Pflege ist in diesem Jahr auf 20,37€ pro Stunde gestiegen, wie eine Auswertung der AOK zeigt...